Como vai o seu trabalho?

Em tempos de crescente sumiço dos postos de trabalho, aumenta de importância a avaliação sobre cada um dos requisitos exigidos para se manter empregado ou, se for o caso, voltar para o chamado mercado de trabalho. Muitos afirmam pela imprensa que “a coisa não tá fácil”: eu digo que nunca esteve fácil, especialmente quando a estrutura e as contingências econômicas do país não ajudam. A luz no fim do túnel se mantém acesa, apesar da crescente ansiedade, pela dinâmica auto avaliação sobre a sua força intangível do conhecimento e o quê ele pode representar, como fator competitivo pela desejada e necessária vaga.

Aquilo que o mercado afirma sobre a capacitação dos candidatos, nada mais é que o nível de atualização da base genérica e daqueles pontos que o fazem diferenciado. Como está a sua formação geral e a sua atualização?

Caro leitor, acabo de ser assaltado por uma dúvida sobre para quem escrevo esse artigo. Para aquele que está empregado ou para aqueles que estão na condição de procuradores, em busca de nova colocação? Eu mesmo respondo: para ambos, isso serve para quem está bem acomodado e tranquilo com a sua vaga garantida. O mercado de trabalho e a economia do Brasil passam por uma revolução descendente. E, mesmo que o quadro não fosse assim, monitorar o nível e a qualidade dos seus conhecimentos é fator diferencial para a atuação nesse mercado. Embora empregado hoje, gere sustentabilidade para a sua atual vaga e  compita pelo futuro, monitorando e atualizando constantemente os seus conhecimentos.

job

Não espere a situação ficar assim como na foto ao lado, onde o ator de terno e gravata, com um tablet na mão, onde se lê em inglês, que ele procura por emprego. Sentado e recostado à beira do caminho!

O ser humano mensura tudo com o emprego da comparação; é imprescindível para a nossa mente que se tenha algo , uma referência com a qual se possa comparar aquilo que  queremos saber. Então, necessitamos construir algo para poder comparar o nosso conhecimento e saber se ele está bem, de acordo com aquilo que é exigido para se manter e ou retornar ao emprego.

Outro requisito muito falado e pouco entendido é a expressão “ter experiência”, tanto que é apontada como uma das principais dificuldades ao primeiro emprego.

Recapitulando: primeiro, ter e manter o seu conhecimento atualizado e, segundo, ter experiência. Vamos ao conhecimento. Existem duas maneiras de ele envelhecer, ficar obsoleto:

  • você se apegar à rotina da sua função e se esquecer de se atualizar;
  • mudanças tecnológicas com novas exigências, que você não se apercebe, quer em razão do item anterior, quer em razão de que o novo rompe com o conhecimento de até então e você não tem nem a base requerida para perceber.  Se desempregado, é a ansiedade que bloqueia a sua percepção e lhe desestimula para o novo.

A experiência, na verdade é o grande processo de aprendizagem e conhecimento. Não basta que você saiba ler muito bem uma receita de bolo; você já fez, a partir de uma receita, um bolo de sucesso. Tem experiência de aplicar na prática, aquilo que lê? Tem gente que passa a sua adolescência atribulada por escassez de dinheiro e enormes dificuldades e, mesmo assim, de forma organizada, obtém o seu diploma técnico ou universitário. Quando chega na entrevista diz que não tem experiência! Lembre que, para o desempenho do cargo ao qual está se candidatando você receberá treinamento, ou seja, mais um conhecimento específico, construído pela experiência aplicada.

experiência

Quando lhe perguntarem sobre experiência considere a hipótese de afirmar que soube se conduzir, num período naturalmente conturbado, cujo resultado é o diploma anexado no currículo e a própria realização dessa entrevista.Você experimentou a vivência de chegar até a sua primeira entrevista de admissão ao primeiro emprego. Você é um especialista, como mostra a foto acima.

Assim, avalie-se constantemente, leia e mantenha-se em dia com os acontecimentos e promova maneiras de vivenciar um aprendizado baseado também na experiência. Não espere pela demanda do mercado de trabalho lhe atropelar e lhe dizer que o seu conhecimento envelheceu ou que não serve aos requisitos da vaga oferecida.

 

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